- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองการประปา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- สำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลตำบลฟากท่า
- หน่วยงานตรวจสอบภานใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
เดินหน้า ITA 2569 ยกระดับเทศบาลตำบลฟากท่า สู่ความโปร่งใส
4 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
ประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของเทศบาลตำบลฟากท่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
วันที่ 4 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลฟากท่า สำนักปลัดเทศบาล จัดประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของเทศบาลตำบลฟากท่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีนางจุฑามาศ ธิกะ นายกเทศมนตรีตำบลฟากท่า เป็นประธานในการประชุม พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา ฯ และพนักงานเทศบาลตำบลฟากท่าเข้าร่วมการประชุม
การประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงหลักเกณฑ์ แนวทาง และกรอบระยะเวลาการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ให้หน่วยงานในสังกัดรับทราบและถือปฏิบัติให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) กำหนด พร้อมทั้งเสริมสร้างความเข้าใจและเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานเพื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกอบด้วย 3 ส่วนสำคัญ ได้แก่
1. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
2. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
3. แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
โดยที่ประชุมได้พิจารณาแนวทางในการดำเนินงานและเน้นย้ำให้จัดทำข้อมูลตามแบบวัด OIT ที่หน่วยงานตนเองรับผิดชอบ ตลอดจนร่วมพิจารณากลยุทธ์ในการสร้างการรับรู้ให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก ควบคู่กับการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อรองรับการประเมินในทุกมิติอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ รองปลัดกระทรวงพลังงานได้กำชับให้ทุกหน่วยงานบูรณาการการทำงานร่วมกันในการขับเคลื่อน ITA อย่างเป็นรูปธรรม โดยเน้นย้ำว่า การประเมิน ITA เป็นกลไกสำคัญในการยกระดับการบริหารงานภาครัฐให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และลดความเสี่ยงการทุจริต จึงจำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากบุคลากรทุกระดับในการมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง เพื่อผลักดันให้บรรลุเป้าหมายการประเมินในระดับที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
